Samsung pode cortar até 30% dos funcionários. . As notícias não são boas para os funcionários de filiais da Samsung ao redor do mundo. Depois do anúncio do corte de 10% da força de trabalho na Índia, um relatório da Reuters mostrou que a sul-coreana planeja demitir mais colaboradores em subsidiárias em diferentes localidades como: América Europa Ásia África Em geral, a empresa deve demitir funcionário de até 15% das equipes de marketing de suas filiais, enquanto o quadro de funcionários da equipe administrativa deve ter uma redução de até 30%. Os cortes devem ser feitos até o final deste ano, mas parece que a empresa não deve fazer esse movimento na Coreia do Sul, sua terra natal. Segundo as notícias, o “mandato global” para a realização das demissões foi emitido há três semanas. A Samsung, por sua vez, chegou a dizer que essas alterações visam melhorar a eficiência e as classificou como “rotineiras”. A equipe de produção, por sua vez, não deve passar por cortes de funcionários. Alguns relatórios publicados recentemente indicam que a sul-coreana vive uma fase ruim devido à demanda do consumidor, que vem diminuindo. Os movimentos de redução da força de trabalho podem ter relação com isso, além do aumento da concorrência no campo dos smartphones e a recuperação do setor de chips da companhia de uma forte desaceleração. Por Lauanda Gomes
Samsung pode cortar até 30% dos funcionários
As notícias não são boas para os funcionários de filiais da Samsung ao redor do mundo. Depois do anúncio do corte de 10% da força de trabalho na Índia, um relatório da Reuters mostrou que a sul-coreana planeja demitir mais colaboradores em subsidiárias em diferentes localidades como:
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América
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Europa
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Ásia
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África
Em geral, a empresa deve demitir funcionário de até 15% das equipes de marketing de suas filiais, enquanto o quadro de funcionários da equipe administrativa deve ter uma redução de até 30%. Os cortes devem ser feitos até o final deste ano, mas parece que a empresa não deve fazer esse movimento na Coreia do Sul, sua terra natal.
Segundo as notícias, o “mandato global” para a realização das demissões foi emitido há três semanas. A Samsung, por sua vez, chegou a dizer que essas alterações visam melhorar a eficiência e as classificou como “rotineiras”. A equipe de produção, por sua vez, não deve passar por cortes de funcionários.
Alguns relatórios publicados recentemente indicam que a sul-coreana vive uma fase ruim devido à demanda do consumidor, que vem diminuindo. Os movimentos de redução da força de trabalho podem ter relação com isso, além do aumento da concorrência no campo dos smartphones e a recuperação do setor de chips da companhia de uma forte desaceleração.
Por Lauanda Gomes
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